Ik raad die beschikbaar-cirkel op je LinkedIn-profiel af, ook aan klanten die heel graag een nieuwe baan of opdracht willen. Precies dat zegt ook Nolan Church, voormalige recruiter van Google in Business Insider ‘Omdat het bij werkgevers en recruiters nogal wanhopig overkomt’. Op X heeft hij zelfs gezegd dat die groene cirkel ‘de slechtste toepassing op sociale media’ is. Een onterechte rode vlag dus in zijn ogen.Ben jij op zoek naar een nieuwe baan of opdracht?Gebruik dan subtiele manieren om extra op te vallen.Bijvoorbeeld deze: 1. Laat alleen mensen met recruiters-licentie weten dat je beschikbaar bent Behalve die groene cirkel om je profielfoto kan je ook alleen aan mensen met een recruiters-licentie laten merken dat je beschikbaar bent.Je klikt onder je profielfoto op beschikbaar. In het keuzemenu dat volgt kan je kiezen wat voor werk je zoekt, of je direct beschikbaar bent, en of het al of niet zichtbaar is voor iedereen op LinkedIn of alleen voor mensen met een LinkedIn Recruiter Seat.

2. Vermeld het woord ‘beschikbaar’ op minder opvallende plekken in je profiel Je kan ook subtiel zichtbaar maken dat je beschikbaar bent, door het woord beschikbaar te vermelden in je kopregel en/of je functieomschrijving en/of je info. Op deze term wordt echt regelmatig op gezocht en zo zien mensen die je profiel grondig lezen op iets subtielere wijze dat je beschikbaar bent. 3. Verwerk de juiste zoekwoorden in je profiel Recruiters gebruiken allerlei filters, en ze zoeken ook veel op trefwoorden. Zorg er dus voor dat je de trefwoorden waarop jij gevonden wil worden in je profiel staan. Bij je professionele kopregel, in je functieomschrijvingen en je info. Ter inspiratie voor de juiste woorden kijk je naar omschrijvingen van functies en opdrachten waarvoor jij jezelf heel geschikt vindt.4. Wil je echt die nieuwe baan of opdracht?Als jij graag een stap wil zetten, pas dan je LinkedInstrategie aan op je doel.Dat betekent:je profiel ademt in alles uit waarom jij nu de meest geschikte persoon bent voor …. je gaat je netwerk inzetten, met je connecties, hoe je op bijdragen uit je netwerk reageert, eventueel zelf bijdragen plaatst je weet hoe je echt gericht organisaties en personen kan benaderen Ik ben wel beschikbaar Wil je een keer sparren over wat voor jou de beste stappen zijn om LinkedIn aan het werk te zetten voor die nieuwe baan of opdracht? Ik ben beschikbaar om er een keer met je over te sparren. Klink ik nu wanhopig?Dat vind ik zelf van niet. Net als anderen het wellicht niet wanhopig vinden staan om zo’n groene cirkel bij je profielfoto te zetten. Dat is nou het leuke van LinkedIn. Het kan op jouw manier, passend bij jouw stijl en doelen.

Laten we eerlijk zijn, LinkedIn lijkt een groot spel met connecties, volgers en de volgers van onze bedrijfspagina’s. Handig als je in elk geval de verschillende pionnen in het spel kan onderscheiden.

Want ze zijn allemaal een deel van jouw LinkedIn-ecosysteem. Ze kunnen allemaal iets betekenen voor jouw professionele ambities.

Connecties:

• Ze zijn jouw LinkedIn-familie, en zoals bij elke familie, er zijn altijd een paar verre neven en nichten en kinderen daarvan die je ook op straat niet meer zou herkennen.
• Ze zijn als al die mensen die je ooit de hand hebt geschud: je bent van een flink deel de naam vergeten. Ooit heb je ja gezegd op hun connectieverzoek, of hebben zij ja gezegd op jouw voorstel.
• Ze kunnen je directe berichten sturen, je inbox overspoelen met verzoeken om “15 minuten van je tijd”.
• Maar ze kunnen ook waardevol zijn als je op zoek bent naar contacten, kennis, advies of kansen.
• Je kan de connectie verbreken. Of ze ontvolgen, als je genoeg van hun bijdragen hebt maar niet zo ver wil gaan om de connectie te verbreken.

Volgers:

• Volgers zijn als de stille bewonderaars op de achtergrond, die jouw bijdragen interessant vinden.
• Ze zijn als de paparazzi van LinkedIn, op de hoogte van wat je doet, zonder zichzelf bekend te maken.
• Volgers hebben geen directe toegang tot je inbox, dus geen verzoeken voor koffie (hoewel sommigen dat vast wel willen).
• Maar ze zijn geweldig want ze vergroten je bereik en je invloed.
• Je komt nooit van ze af, iedereen kan jou volgen, dat kan je niet beïnvloeden.

  Bedrijfspagina Volgers:

• Bedrijfspagina volgers zijn als de toegewijde supporters van een sportteam, altijd klaar om juichen voor je bedrijf en zijn prestaties.
• Ze zijn geïnteresseerd in de ontwikkelingen binnen je bedrijf, nieuwe producten, vacatures en andere zakelijke updates. Ze kunnen potentiële klanten, werknemers of zakelijke partners zijn.
• Sommigen hebben je bedrijfspagina uit nieuwsgierigheid gevolgd na een ontmoeting of interactie met je bedrijf.
• Anderen hebben de waarde van je content erkend en willen graag op de hoogte blijven van wat je te bieden hebt.
• Of je hebt ze ooit enthousiast uitgenodigd om je bedrijfspagina te volgen en uit loyaliteit hebben ze dat toegezegd

Dus, wat hebben connecties, volgers en bedrijfspagina volgers gemeen?

En wat al deze volgers en connecties met elkaar gemeen hebben: interesse in jou, of je organisatie. Koester ze, geef ze af en toe aandacht, en onderschat niet het belang.