Het lukt mijn klant Karel maar niet om op LinkedIn een bepaald bedrijf te taggen. Hij had er allerlei redenen voor bedacht, maar de oorzaak bleek juist heel simpel te zijn. Door een van die twee misverstanden over ‘taggen’. Leg ik zo uit. Eerst WAT, WAAROM en WANNEER WAT: taggen, labelen van mensen of organisaties, heet op LinkedIn ‘vermelden’ of ‘mentioning’ je tagt anderen door in je bijdrage op LinkedIn ‘@’ te tikken, en dan de naam van de persoon of organisatie taggen kan ook in een reactie op een post van een ander WAAROM: mensen en organisaties die zijn getagd krijgen daarover een melding, dus is de kans groot dat die personen of organisaties reageren en dat helpt weer flink helpt voor de zichtbaarheid van je bericht, ook bij de volgers en connecties van die personen en organisaties. WANNEER: je hebt een bijeenkomst of andere vorm van contact gehad met mensen je hebt met mensen gewerkt je verwijst naar content, of een visie, van een ander je bent er geheel zeker van dat de inhoud van jouw post (of de post waar je commentaar op geeft en iemand tagt) extra relevant is voor de persoon of organisatie die jij tagt, en hun netwerk Wat zijn die twee misverstanden? 1: Taggen kan alleen bij je connecties of bij organisaties de je volgt Je kan iedereen taggen, het is niet nodig om gelinkt te zijn, of een pagina te volgen. Personen kunnen wel instellen dat je hen niet kan taggen, voor een bedrijfspagina kan dat niet. 2: Taggen heeft altijd zin Taggen vergroot alleen het bereik van je bericht als degenen die getagd zijn een reactie geven. Als dat niet gebeurt, verkleint het zelfs het bereik van je bericht. Als je eenmaal zeker weet dat het kan… En Karel, toen die zeker wist dat het zou moeten lukken, omdat ik hem uitlegde dat het bij bedrijfspagina’s altijd kan, heeft hij nog eens goed gekeken naar hoe het bedrijf hun bedrijfspagina precies heeft genoemd. En toen lukt het wel.

‘Hanneke, dit had ik echt niet verwacht!’ Dat enthousiaste bericht kreeg ik van Kees, die recent heeft besloten het roer radicaal om te gooien. Hij is al een tijdje zelfstandig fotograaf, nog wel in combinatie met parttime werk als boekhouder. En die baan, daar wilde hij van af. Maar met zijn fotografie genoeg verdienen om ervan te leven? Kees twijfelde ernstig of dát mogelijk was. Eigen regie Kees wilde in elk geval niet gaan interimmen als boekhouder om zijn inkomen veilig te stellen. Het enige wat hem te doen stond was: ervan overtuigd zijn dat als er 13.000 fotografen (bron: LinkedIn) actief zijn in Nederland, nummer 13.001 er ook nog wel bij kan. Zo is er ook plek voor nr 13.001 De clou was natuurlijk dat we fotograaf nummer 13.001 goed onder de aandacht van zijn mogelijke klanten moesten brengen. Gelukkig hebben we daar LinkedIn voor, en had Kees mij gevraagd om samen met hem naar voor hem passende mogelijkheden op LinkedIn te kijken. En waar heb ik met Kees aan gewerkt: ✶zijn profiel zoveel mogelijk laten bewijzen dat hij een goede fotograaf is (denk aan: opleidingen optimaal invullen, zoveel mogelijk beeld, aanbevelingen van enthousiaste klanten)  ✶ zoeken binnen bestaande connecties, gericht nieuwe connecties uitnodigen ✶ benutten dat LinkedIn en Google ‘vrienden’ zijn, laagdrempelig aanbod breeduit aankondigen op LinkedIn, jezelf als interessante fotograaf in posts beschrijven. En nu zie ik dat Kees superactief is. Bijna dagelijks zie ik wel een bijdrage en het enthousiasme straalt ervan af. Dat heeft trouwens bij mij ook het effect dat ik al een paar klanten naar hem heb doorverwezen. Klanten waarvan ik vermoed dat het soort enthousiasme van Kees precies goed is voor die klanten. Kees blijft ‘top of mind’ bij mij. Nu al succesvol En nu, in de korte tijd dat Kees echt actief is, heeft hij al tientallen mensen gefotografeerd. En mijn klanten die ik naar hem heb doorverwezen zijn enthousiast. Subsidie Kees heeft om klant te kunnen zijn bij mij voor een deel subsidie gekregen, via een regeling voor fotografen, acteurs, reisbegeleiders en nog wat meer specifieke groepen. Vanwege Corona is die regeling extra gunstig. Dat kan een extra reden zijn om nu samen aan de slag te gaan. Zodat jij ook snel kunt oogsten van je activiteit op LinkedIn.

Op een dag spreek ik twee volkomen verschillende klanten, die allebei dezelfde vraag hebben: ´Hanneke, hoe kan het dat mijn post bijna geen bereik heeft, wat had ik anders moeten doen?’.   Beide klanten hadden wèl resultaat. Dat heb ik ze vooral laten zien. Met nog wel een paar tips hoe het bereik beter kan.  Klant 1: Dat is Mark, hij biedt bijzondere trainingen voor een doelgroep die niet heel actief is op LinkedIn. Hij heeft al wel een flink aantal connecties in die doelgroep. En Mark plaatst slechts incidenteel iets op LinkedIn. Inderdaad, Mark had maar 6 likes. Dat is al gauw het geval als je nauwelijks plaatst en je bericht niet: *enorm verrast *heel grappig is *of over een opvallend succes gaat. Die 6 likes waren wel allemaal precies van het soort klanten waar Mark mee in contact wil komen. Op mijn aanraden heeft Mark die 6 mensen een persoonlijk bericht gestuurd, en dat leidde al direct tot een afspraak. Klant 2: Marieke, die voor de top van het Nederlandse bedrijfsleven werkt. Zij post niet vaak, maar heeft dan doorgaans wel hoog bereik, omdat die bijdragen meestal over een opvallend succes gaan. Maar nu had ze een artikel van haar bedrijfspagina gedeeld. Artikelen scoren al slecht, gedeelde berichten scoren al slecht, en het was een meer inhoudelijk artikel. Tegelijkertijd: Marieke kreeg ook een persoonlijk bericht van een vage bekende, wel zo ongeveer uit het hart van haar doelgroep, met een opmerking over het artikel en het voorstel om binnenkort een kop koffie te drinken. Twee voorbeelden van laag bereik en groot succes Mijn tips aan Mark: *je zit duidelijk goed met je content voor je doelgroep *plaats regelmatiger *kijk altijd zorgvuldig naar de reacties. Mijn tip aan Marieke: *schrijf een eigen tekst, niet te kort niet te lang, dat helpt voor het bereik van een gedeeld bericht *varieer in de vorm, maak er bijvoorbeeld een document van *er staat kennelijk iets in wat precies jouw doelgroep treft, dus benut de kracht van herhaling, met telkens een net andere invalshoek.

Dit is al mijn vierde werkweek sinds mijn vakantie, en mijn ‘plaatsingsspier’ is nog niet op volle sterkte. Ik heb nog nauwelijks bijdragen geplaatst op LinkedIn. Terwijl ik verder weer net zo intensief als voor de zomer met LinkedIn bezig ben.   Bij de loodgieter lekt het huis Ben ik dan net als de loodgieter met een lekkend dak? Of als de huisarts die haar eigen gezondheid verwaarloost? Nee, want resultaten op LinkedIn haal ik wel. Spier trainen Het is niet mijn natuurlijke aard om veel te roeptoeteren, om schijnbaar makkelijk bijna dagelijks iets te plaatsen. En vooral als ik niet regelmatig iets plaats, is er altijd weer die eigen kritische stem. Wat mij dan simpelweg te doen staat, is die plaatsingsspier aanzetten. En om die kritische stem alleen constructief te laten zijn. Aan mijn stand verplicht Gelukkig weet ik dat als mijn regelmaat eens per week is, zoals de afgelopen weken, ik mijn bereik goed op peil hou. Dat ik niet helemaal wegzak wat betreft zichtbaarheid. Vaker plaatsen komt wel weer. Dat ben ik aan mijn stand verplicht, zeg maar.   Wat doe ik dan wel op LinkedIn deze weken? Ik ben druk geweest met op LinkedIn: * zoeken om mensen extra uit te nodigen voor een presentatie in mijn ondernemersnetwerk, * constateren dat het zoeken wat is gewijzigd en dat in mijn leeromgeving verwerken, * veel chatten met connecties en nieuwe connecties aangaan, * reageren op anderen in de tijdlijn, * en zo kan ik nog wel even doorgaan. En dan moest ik ook die presentatie voorbereiden, over bedrijfspagina’s. Dus ervoor zorgen dat ik ook rondom bedrijfspagina’s alle vernieuwingen weer op een rij heb. Iedere dag op LinkedIn Zelfs als je mij weinig op LinkedIn ziet in je tijdlijn, ik ben er echt iedere dag. Juist de ruime opties aan bezigheden maken het zo’n prettig platform om op je eigen manier doelgericht te zijn. LinkedIn is zoveel meer dan bijdragen plaatsen en daar veel reacties op willen krijgen Want ook al heb je mij nauwelijks gezien, ik ben met veel (mogelijke) klanten in contact. Wil jij ook via LinkedIn met (mogelijke) klanten in contact komen? Stuur mij een mailtje en we kijken wat voor jou werkt.

Ik erger mij aan de uitnodigingen van connecties om hun bedrijfspagina te volgen. Een kleine steekproef deze week bevestigt mijn irritatie: 3 van de 4 keer slaat zo’n uitnodiging nergens op en is het verspilde moeite. Ik leg je uit: 1 – waarom ik het 3 van de 4 keer verspilde moeite vind van degene die mij uitnodigt, 2 – wanneer het wel zinvol is om een connectie te vragen een bedrijfspagina te volgen en 3 – hoe je de mogelijkheid connecties uit te nodigen extra slim inzet. Wil jij uitnodigingen om bedrijfspagina’s te volgen nooit meer ontvangen? Dat kan en ik laat je zien hoe je dat instelt, onderaan deze blog. 1 Waarom 3 van de 4 keer verspilde moeite De belangrijkste reden om de term verspilde moeite te gebruiken is dat ik heel vaak zie (in mijn steekproef dus 75%) dat er geen recente bijdrage is geplaatst en de eerste weken nadat ik die uitnodiging kreeg ook geen bijdrage is geplaatst vanuit die bedrijfspagina. Tegen de tijd dat er dan wel een nieuwe bijdrage is vanuit die bedrijfspagina krijg ik die niet meer te zien als niet meer verse volger. Dat zit zo: Ben je net een nieuwe connectie of volger van een persoon of bedrijfspagina, dan krijg je vrijwel zeker diens recente en nieuwe bijdragen op LinkedIn te zien. Reageer je daarop, dan onthoudt het algoritme van LinkedIn dat die persoon of organisatie interessant voor je is en is de kans groot dat je een volgende bijdrage ook te zien krijgt. Is er geen recente bijdrage op LinkedIn geweest, en verschijnt er ook niets in de eerste weken nadat je connectie of volger bent geworden, dan is de kans minimaal dat een bijdrage in de tijdlijn van volgers en connecties komt.   2 Wanneer is het wel zinvol om connectie te vragen een pagina te volgen? Op het moment dat je op je bedrijfspagina regelmatig bijdragen plaatst dan kan het zinvol zijn om een connectie te vragen je pagina te gaan volgen. Zij krijgen dan een bijdrage van je te zien in de tijdlijn, en reageren ze daar op, dan weet LinkedIn dat het relevant is voor je. Dat is net als die 25% in mijn steekproef. Dat was van een stichting die regelmatig plaatst. Ik kreeg na acceptatie onmiddellijk een recente bijdrage van die stichting in mijn tijdlijn. En omdat die stichting ook nog eens gaat over Spinoza, een betekenisvolle filosoof die in mijn buurt heeft gewoond, heb ik natuurlijk direct met een ‘like’ gereageerd. Weet LinkedIn ook dat ik bijdragen van die bedrijfspagina interessant vind. 3 De mogelijkheid om connecties uit te nodigen extra slim inzetten En wanneer zet je deze functionaliteit nou extra slim in, naast dat je zelf alleen je connecties uitnodigt waarvan je een vermoeden hebt dat de content van die bedrijfspagina relevant is? Je maakt collega’s (tijdelijk) contentbeheerder van die pagina, zodat zij hun eigen connecties kunnen uitnodigen om de pagina te volgen. Als de bedrijfspagina voor die connecties interessant is. Kunnen die collega’s trouwens ook zelf posten. Dat is een heel ander onderwerp, kom ik een andere keer op terug.    Echt niet meer Heb je te veel connecties die ondoordacht uitnodigen om te volgen sturen? Wil je echt geen uitnodigingen meer ontvangen om bedrijfspagina’s te volgen? Schakel die optie dan eenvoudig uit.  Ga naar ‘uitnodigingen beheren’, via ‘mijn netwerk’ in de grijze menubalk, of via deze link, en stel in dat je niet meer uitgenodigd kan worden. Zelf had ik die stichting over Spinoza in Den Haag niet willen missen. Ik laat de mogelijkheid mij uit te nodigen open, ondanks die ergernis.

Onlangs vertelde ik een vriend dat ik in september weer een halve marathon hoop te lopen. ‘Geweldig’, zei hij. Met direct de vraag: ‘Wat is je streeftijd?’. ‘Geen’ was mijn antwoord.  Allerlei andere doelen Die vriend keek mij heel verbaasd aan. Toch is het echt zo. Ik heb allerlei andere doelen met het lopen van die halve marathon. En lachend finishen, met de laatste kilometer ongeveer net zo snel als de eerste kilometer, dat is slechts een van die doelen. Zo hoog mogelijk bereik op LinkedIn? Het gesprek over mijn streeftijd deed mij denken aan mijn gesprekken met collega-ondernemer Patries. Zij is klant bij iemand die haar tot in de puntjes leert hoe ze een zo hoog mogelijk bereik en veel reacties kan krijgen op LinkedIn. Ook zij kijkt mij altijd zo verbaasd aan als ik zeg dat een hoog bereik en veel reacties nooit mijn doel is.  Op LinkedIn gaat het voor mij niet om zoveel mogelijk commentaren, likes, connecties. Of een zo hoog mogelijke ‘Social Selling Index’. Andere doelen op LinkedIn Waar het mij om gaat op LinkedIn is of ik de bij mij passende doelen bereik. In mijn eigen stijl. En zo is dat ook bij de meeste van mijn klanten die ik begeleid met het slim inzetten van LinkedIn. We kijken samen naar je precieze doel, je stijl, de netwerken die je al hebt enzovoort.   Mijn doelen met hardlopen Met hardlopen gaat het mij om fit blijven, genieten van de Haagse duinen en parken en het strand, contacten met bevriende loopmaatjes onderhouden, en zo kan ik nog wel even doorgaan. Regelmaat is daarbij een vereiste, anders wordt de inspanning telkens groter. Mijn doelen op LinkedIn Op LinkedIn gaat het mij om zichtbaar blijven in mijn netwerk zodat men aan mij denkt als er een LinkedIn vraag is, met mogelijke klanten in gesprek gaan, laten zien wat mij uniek maakt als LinkedIncoach, mijn netwerk vergroten, het superleuke bedrijf waar mijn zoon werkt helpen en ook hier kan ik nog wel even doorgaan. En o ja, ook hier is regelmaat een vereiste. Hoog bereik en snelle tijd stiekem best wel leuk En ik geef graag toe dat ik het best leuk vind als ik veel bereik en reacties heb op LinkedIn. Schijnt mijn brein ook erg leuk te vinden. En natuurlijk hoop ik eind september, als er in Den Haag weer een halve marathon is, niet al te veel boven de 2 uur te finishen. Maar echt, meedoen is belangrijker, en het behalen van je eigen doelen.

Ken je dat? Lekker in de avond in je zomerjurk in je tuin, alles staat in bloei, een heerlijk glas wijn, een goed boek. Alles gaat vanzelf, flow zeg maar. Diezelfde flow zou je in alles wel willen hebben. Ook in je verkoop en marketing, in je activiteiten op LinkedIn. Hoe zou dat zijn op LinkedIn? Dat alles vanzelf lijkt te gaan. Je precies weet wat je moet doen, wat bij jou past. En dat het je ook de gewenste resultaten oplevert. Voor veel mensen die ik tegenkom roept LinkedIn meer het gevoel op van met de fiets of auto in de avondspits in de regen in het donker. Ik help juist graag om op LinkedIn 365 dagen dat zomergevoel te krijgen Soms kan dat heel snel gaan met dat zomergevoel, bijvoorbeeld bij Marieke. Zij heeft al bijna 20 jaar een eigen trainingsbureau met een specifieke meerdaagse training. Inmiddels zijn er duizenden mensen die bij haar dit programma hebben gevolgd. En bijna allemaal zijn ze super enthousiast. Maar Marieke’s klantenbestand was wat eenzijdig geworden en het mochten er ook wel wat meer zijn. Marieke wedde wat betreft haar klantenwerving te veel op 1 paard Ik heb Marieke vooral laten zien hoe zij op LinkedIn in contact kan komen met al die enthousiaste klanten. Voor haar is bijvoorbeeld de krachtige zoekfunctie op LinkedIn superrelevant. We hebben samen het profiel van Marieke geactualiseerd en volledig gemaakt. En vooral gekeken naar wat Marieke nu kan doen. Want die enthousiastelingen hebben deels een nieuwe werkkring, nieuwe collega’s, zitten wellicht in een nieuwe fase van hun leven. En hoe handig is het dan als zij ‘bij toeval’ Marieke op LinkedIn tegenkomen?     Moeiteloos interessante afspraken Marieke weet nu precies hoe ze met die oude klanten in contact komt. Op LinkedIn voelt het voor haar nu moeiteloos, dat zomeravond gevoel zeg maar, ze heeft al afspraken binnen nieuwe werkgevers van voormalige klanten. En ze kent haar weg, haar route op LinkedIn. Wil jij ook 365 dagen dat zomergevoel op LinkedIn?

Als kind raakte ik in de ban van Sound of Music. En eigenlijk is dat nooit meer overgegaan. Misschien ben ik zelfs daardoor bergsportliefhebber geworden bedenk ik mij nu ineens. Want al jong besloot ik ‘als ik later groot ben’ in de zomers naar de bergen te willen, en ook dat is nooit meer overgegaan.    Beklim elke berg De fascinatie voor de Sound of Music ging destijds vooral om de muziek, en de romantiek. De LP werd bij ons thuis grijsgedraaid, ik organiseerde met mijn broers en zus en buurtkinderen optredens tussen de schuifdeuren.  Later werd het voor mij vooral de invalshoek: beklim elke berg, doorwaad elke stroom, volg elke regenboog, tot je je droom vindt.   Want dat is precies wat mij altijd weer inspiratie geeft. Blijf in beweging, zoek je eigen weg. Je eigen weg op LinkedIn Juist op LinkedIn kan je zo krachtig je eigen weg ontwikkelen. Kan je zelf kiezen waar je in wil groeien. Keuzes als:  ✶ heb je meerdere activiteiten, je kiest zelf waar je extra voeding aan wil geven, hoe jij je profileert ✶ of je heel intensief bijdragen plaatst ✶ of je vooral zelf mensen benadert ✶ of en hoe je LinkedIn inzet voor je marketing en verkoop Onderzoek al die zijstromen, zodat je ontdekt waar voor jou de vooruitgang zit. Musical Onlangs ging ik naar de musical, samen met mijn zoon met downsyndroom. Ook hij is gek op de Sound of Music, en daar heb ik nou eens geen invloed op gehad. Hem spreken ongetwijfeld weer andere thema’s aan. Van hem geen optredens tussen schuifdeuren of vergelijkingen tussen de Sound of Music en LinkedIn, wel genieten van het positieve, het met elkaar dingen doen. Zo kan iedereen ook uit de Sound of Music zijn eigen thema’s halen. Op je eigen manier, voor de doelen die je voor jezelf gesteld heb. Climb every mountain…

Bij een van mijn klanten word ik optimaal ingezet. Ik zit bij overleggen en ik begeleid het team. Ze weten inmiddels goed wat de bedoeling is met posten op LinkedIn. Toch plaatsen ze maar weinig, ondanks mijn herhaald aandringen. Want ze zijn bang dat het dan niet goed genoeg is. En ik schrijf het zelf niet voor ze, daar ligt niet mijn grootste expertise en bovendien wil ook deze klant, terecht, LinkedIn zelf in de vingers krijgen. Wel posten Ik moedig hen wel aan om te posten. En met effect, want de afgelopen weken is er gelukkig wel een paar keer iets geplaatst. Ik juich dat toe! En zoals ze al vreesden: ik heb er dan wel weer van alles op aan te merken. Wat ze plaatsen is niet fout, maar het kan beter, dus geef ik mijn feedback. Zodat ze het een volgende keer beter doen. En dan echt beter, zodat ze op termijn precies weten hoe het zelf het beste kan, voor hen. Versoepelen op LinkedIn kan nooit te snel En dat is precies wat ik bedoel als ik zeg dat versoepelen op LinkedIn nooit snel genoeg kan gaan. Wees soepel tegenover jezelf, wees niet te kritisch op wat je plaatst. Want je kunt alles op LinkedIn beschouwen als een kladversie: als iets wat een volgende keer beter kan. Maak maar fouten, zoals: ✶ spellingsfouten ✶ 20 hashtags in een bericht plaatsen ✶ 20 mensen zomaar taggen ✶ niemand taggen, ook niet de personen wier foto bij het bericht staat ✶ posts die bestaan uit slechts 1 link naar een korte video op youtube Want van je fouten leer je. Door de reacties of feedback van een specialist (of je eigen kritische blik achteraf) merk je vanzelf wat er beter had gekund. Dan verbeter je ze eventueel in die bijdrage, je verwijdert die bijdrage, of je laat het lekker staan en zorgt ervoor dat het een volgende keer beter is. Of je past je profiel weer verder aan. Op LinkedIn is alles eenvoudig te corrigeren En wellicht helpt het volgende je extra in het versoepelen: ✶ al je bijdragen op LinkedIn kan je bewerken via de 3 stippen rechtsboven in de bijdrage ✶ als je iets verandert in je profiel gaat er niet zomaar een melding naar je netwerk, alleen bij functies en opleidingen en dat kan je heel eenvoudig zelf uitzetten ✶ ook als berichten van jou zijn gedeeld kan je ze altijd bewerken ✶ ook bij bijdragen met een hoog bereik geldt: het is altijd nog maar een deel van je netwerk dat het ziet Die bijdrage die je wilt plaatsen? Doe er niet te moeilijk over. Het is altijd een kladversie. En hoe meer je kladversies gewoon schrijft en plaatst, hoe sneller je leert. Dat scheelt je de energie die je, als je een beetje op mijn klant lijkt, nu steekt in zelfcorrectie, kritiek en twijfels. En je wordt veel sneller echt effectief op LinkedIn!

Ik heb nu een oranje ring rondom mijn profielfoto op LinkedIn. Waarom dat is, dat vertel ik je zo. In deze mail 7 tips om meer op te vallen met je profielfoto, en uitleg over die oranje ring. Eerst nog even waarom een goede profielfoto zo belangrijk is: Je profielfoto is altijd en overal zichtbaar, op je profiel redelijk groot. Verder overal waar je naam naar boven komt klein, zoals bij: ‘gezamenlijke connecties’ je reacties op posts zoekresultaten. Maar dan telkens best klein. En jij wil toch goed beeld zijn, ook als je tussen veel anderen staat? Goed benutten dus, dat rondje met die foto van jou! En dat doe je nog beter als je deze 7 tips toepast:  Je gezicht echt in beeld, en niet als een vaag klein plekje Streef ernaar dat je gezicht minstens 2/3 van het rondje is. Zo blijf je zichtbaar. Het gaat om je gezicht Let op dat het accent bij jouw gezicht ligt, en niet bij een superopvallend sieraad of kledingstuk of achtergrond, tenzij het voor jou een essentieel onderdeel van je profilering is. Maak contact. Kijk met een open blik in de lens, lach, maak contact. Wat is voor jou professioneel? Bedenk dat LinkedIn vaak de eerste indruk is, en dan je profiel foto. Dus zorg ervoor dat je er zo professioneel, of zakelijk, of open, of wat dan ook, uitziet zoals jij wil overkomen. Met je kleding en verdere verzorging.  Check je zichtbaarheid LinkedIn laat jou kiezen of en voor wie je profielfoto zichtbaar is. Check hoe jij dit hebt ingesteld, en of dit overeenkomstig is met hoe jij het wil. Je komt op je eigen profiel bij de mogelijkheid om de zichtbaarheid van je profielfoto te checken via deze link. of door op het pennetje te klikken bij je foto als je op je eigen profiel bent. Wat je kiest is natuurlijk afhankelijk van je doel op LinkedIn, zelf heb ik het op ópenbaar’staan, dus voor iedereen zichtbaar.  Maak zelf een gekleurde cirkel rondom je profiel Als je een gekleurd rondje om je profiel maakt valt je profielfoto extra op. Die gekleurde ring is dan altijd zichtbaar, al die keren dat je profielfoto wordt getoond. Je maakt zo’n ring niet in LinkedIn, maar in een fotobewerkingsprogramma, of bijvoorbeeld in Canva of Powerpoint. Maak een voorstelvideo achter je profielfoto Je kan sinds kort een voorstelvideo achter je profielfoto plaatsen. Krijg je dus wel die oranje rand rondom je profielfoto. Je ziet een voorstelvideo als je klikt op de profielfoto. Kijk maar op mijn profiel naar de video.  Een voorstelvideo is te zien op zowel desktop als mobiel. Voor jezelf een voorstelvideo plaatsen en bewerken kan alleen op je mobiel.   En nog een tip Dan nog een tip, of eigenlijk geen tip maar een ‘dwingend advies’: laat je profielfoto door een goede fotograaf maken. En was je nou net toe aan een nieuwe foto, dan kan je dat mooi op 8 juli bij mij laten doen. Dan is er weer een profielboostdag. Door fotograaf Hein Athmer laat je een foto maken, en eventueel kan je met mij naar je profiel kijken, of naar wat voor jou nu het meest passend is om op LinkedIn te doen. Op afspraak, op 8 juli, in het centrum van Den Haag.