Het kan weer en het is echt superinteressant: evenementen aanmaken op Linkedin.

Ook voor je webinars, als je ergens mag spreken en natuurlijk voor je eigen workshops en masterclasses. Je maakt jezelf bent weer extra zichtbaar en laat je expertise zien. Ook kun je 1e graads connecties rechtstreeks uitnodigen. Als je dat met mate doet, heb je echt een perfecte tool erbij om met een slimme LinkedInstrategie meer klanten aan te trekken.

Hoe werkt het?

Momenteel is het voor de meeste LinkedIngebruikers alleen nog mogelijk om deze nieuwe functie in de Engelse taalinstelling te gebruiken. Dus eerst (tijdelijk) omzetten naar Engels en zodra je je eerste evenement hebt aangemaakt staat de optie er wel als je je taalinstelling weer terug op Nederlands zet.

1. Zet (als je dat niet standaard hebt) je taalinstelling in het Nederlands (onder ‘ik’, of via deze link).
2. Ververs de pagina, en je vindt de optie op je homepage, in de linkerkantlijn. Klik op het plusje om het evenement aan te maken.
3. Nu kan je van alles invullen. Achtergrondbeeld, logo (mag een ‘gif’ zijn, soort mini-video). Een omschrijving maken tot 5.000 tekens (alleen de eerste 190 tekens zijn direct zichtbaar), een link naar een website en de locatie.
4. Klik op ‘Create’ en je evenement is aangemaakt.
5. Zet eventueel je taalinstelling weer terug in het Nederlands, want vanaf nu heb je altijd deze nieuwe functionaliteit, ongeacht je taalinstelling.

Zichtbaarheid

Je kan kiezen of je evenement openbaar of besloten is. Openbaar betekent dan dat het vindbaar is in de zoekmachine van LinkedIn en degenen die zich aanmelden hun connecties weer kunnen uitnodigen.

Ook als je kiest voor openbaar is het evenement (momenteel) helaas nergens terug te vinden op je profiel. Zelf kan je er altijd bij in de linker kolom op je homepage.

Het uitnodigen, delen en posten kan beginnen

Je kunt je evenement plaatsen als update. Dan ben je met je evenement in beeld. Klik op ‘Share your event’. Zet er in plaats van de standaard tekst je eigen uitnodigende tekst bij.

Het achtergrondbeeld van het evenement is niet zichtbaar in de update maar wel dat wat je in het logo vak hebt gezet. En als dat, zoals bij mij, een ‘gif’ bestand is (een mini-video) val je mooi extra op. Zie mijn update over een workshop die ik geef bij een Open Coffee.

Ook is uitnodigen van je connecties vanaf nu mogelijk. Doe dat heel gedoseerd. Misschien is het een idee om mensen naast een uitnodiging ook een persoonlijk berichtje te sturen?

Ik heb lekker veel geld opgehaald voor de Stichting Downsyndroom, nu al bijna twee keer zoveel als in 2017. Superleuk natuurlijk. En ik ben extra trots als de directeur van de Stichting mij bij de start van de 16 km toevertrouwt dat die verdubbeling opvallend is. De meeste mensen werven een eerste keer een mooi bedrag, maar doorgaans verloopt dat een volgende keer een stuk moeizamer. Laat staan verdubbelen. (NB: jaarlijks heeft de Stichting Downsyndroom bij de van Dam tot Damloop 20 – 30 vrijwilligers die geld werven).

Ben ik dan zo’n goede donatiewerver?

Tijdens het lopen overdenk ik nog eens hoe het komt dat ik wederom een mooi bedrag heb kunnen verzamelen. Ja, het helpt natuurlijk dat ik actief ben in een ondernemersnetwerk. Het helpt dat veel van mijn vrienden en familie in een fase van hun leven zitten dat het geld wat makkelijker rolt. En ja, ik heb een groot netwerk op LinkedIn, en ben dan met mijn donatiewerving zichtbaar bij goede bekenden die ik niet zo gauw zelf zou benaderen. Maar dat kan toch niet alles zijn.

Ik kom al lopende tot een verklaring die mij ontroert

Gedurende 16 km heb je tijd om het een en ander te overdenken. Voor mij deze keer niet de eerste kilometers, toen was ik in druk gesprek met een vader van een dochter met Downsyndroom. Ze is nu 6 jaar en kan nog niet goed lopen. Naar alle waarschijnlijkheid zal zij niet jarenlang meedraaien op een reguliere voetbal en cricketclub. Niet op een familiefeest indruk maken door zelf met de trein te komen.

Door dit gesprek wist ik ineens de belangrijkste reden van mijn verdubbelde bedrag: mijn zoon, inmiddels 20, is altijd heel zichtbaar. Zijn jarenlange deelname als kind aan het voetbal en cricket staat in het collectieve geheugen van die club gegrift. Dat hij op het familiefeest alleen met de trein komt maakt indruk. En dat het zo goed gaat met Joep komt ook omdat ik mij door de Stichting Downsyndroom gestimuleerd voelde in het vergroten van die zichtbaarheid, van deelname in de maatschappij.

Dat inzicht ontroert mij, nog eens extra omdat ik weet dat de Stichting Downsyndroom ook voor die vader, met wie ik de eerste kilometers liep, van grote betekenis is. Ook hij en zijn vrouw worden gestimuleerd om de eigen regie te houden, actief op zoek te blijven naar wat voor hun dochter het beste werkt, waar voor haar de ontwikkelruimte het grootst is. Ik vind het mooi dat ik met mijn donatiewerving daaraan mag bijdragen.

Zichtbaarheid loont, ook voor jou

De zichtbaarheid van mijn zoon Joep helpt mij dus bij de donatiewerving. Zo geldt het eigenlijk voor iedereen. Voor ondernemers die meer klanten willen. Voor ondernemers die extra podia zoeken.

Pak je podium, en dan het podium dat past bij jou. En als dat LinkedIn is: ik denk graag met je mee.

Het is 6 uur en mijn wekker gaat. Snel op, want om 7.00 ga ik een presentatie geven in een ondernemersnetwerk. Gedachteloos check ik mijn mail. En dan springen de tranen in mijn ogen. Zo’n mooi mailtje, en over de kern van mijn presentatie die ik zo ga geven. Terwijl de afzender dat niet weet.

Zomaar een mail over een artikel van 2 jaar geleden

De schrijver van de mail heeft een artikel van mij gelezen. Een artikel uit 2017, voor het tijdschrift van de Stichting Downsyndroom. Over hoe onze zoon Joep, ondanks zijn downsyndroom, een uitstekend skiër is geworden. Dat het een zaak was van kleine stapjes, een voortdurend geloof in dat het echt ging lukken, en dat hij nu de moeilijkste pistes afdaalt. Onze verwachtingen zelfs ver heeft overtroffen.

Ik lees dat de zoon van de schrijver ook Joep heet en bijna 6 is. De schrijver van het mailtje bedankt mij uitvoerig voor het artikel, schrijft dat ze de moed was verloren met het skiën van haar zoon. Maar: ‘Na het lezen van je artikel ben ik weer enthousiast geworden en gaan we gewoon weer proberen aankomend seizoen’.

Dit mailtje raakt aan de kern van de boodschap van mijn presentatie

De presentatie die ik straks ga geven, gaat over hoe je LinkedIn ook slim kan inzetten om donaties te werven. Ik gebruik als voorbeeld een stichting met een paar beroepskrachten en veel betrokken vrijwilligers die graag donaties voor de stichting willen binnenhalen. Voor hen is LinkedIn een prachtig platform om met veel kleine stapjes ver te komen.

Als stichting kun je bijvoorbeeld al lang tevoren artikelen plaatsen op LinkedIn, waarmee je permanent laat zien wat je toegevoegde waarde is. Degenen die in hun eigen netwerk donatiewerving gaan doen, kunnen die artikelen dan weer delen, met eventueel een eigen commentaar erbij.

Mijn stappen op LinkedIn

Ik bén zelf zo’n vrijwilliger, voor de Stichting Downsyndroom. Momenteel deel ik informatie over de Stichting Downsyndroom op LinkedIn, omdat ik op 22 september meeloop met de van Dam tot Dam loop in Amsterdam om geld voor hen te verzamelen. Want ik heb ontzettend veel aan hun expertise en hoop vanuit de grond van mijn hart dat zij mij en nog heel veel andere ouders blijven inspireren om hun kind in kleine stapjes vaardigheden te leren die het leven zinvoller maken. En om hun kinderen zoveel mogelijk eigen vleugels te geven voor een zo zelfstandig mogelijk leven. Op LinkedIn kan ik verwijzen naar alle content die de stichting al heeft opgebouwd, en dat overtuigt.

Jouw kleine stapjes op LinkedIn (met groot effect)

Heb je ook een stichting, of een doel voor je eigen bedrijf? Werk dan ook iedere dag in kleine stapjes aan je doel. Alsof je een kind begeleidt om te leren skiën, ook als dat niet vanzelf gaat. Met professionele begeleiding eventueel, zoals we destijds ook bij Joep hebben gedaan toen er op zeker moment geen vooruitgang in leek te zitten.

Begin vandaag al, en echt: als je gelooft in je doel en er consequent aan werkt, gaat het lukken en daar kan LinkedIn een geweldige rol in spelen.

“Play hard to get” weet je nog, dat leer je als puber op de relatiemarkt. Met andere woorden je maakt jezelf unieker, aantrekkelijker, als je niet zomaar zonder meer beschikbaar bent.

Dat geldt echt niet alleen in de relatiemarkt, maar ook voor interimmers en freelancers op LinkedIn. Want als jij heel aantrekkelijk bent om in te huren, is het dan nodig om dat te roeptoeteren?

Niet al te expliciet

Mijn advies is om niet al te expliciet te melden dat je beschikbaar bent. Ook niet als je echt beschikbaar bent en heel graag een nieuwe opdracht wil.

Slim inzetten van LinkedIn helpt je om zelf de regie te houden over nieuwe opdrachten. Zowel in markten van overvloed als van schaarste.

Dus focus je niet alleen op je LinkedInprofiel, je etalage, maar ‘ga de straat op’!

Met andere woorden: zet LinkedIn actief in. Zodat je de opdrachten krijgt die het beste passen bij jou, bij wat jij te bieden hebt.

Ik beschrijf hoe je permanent actief kan zijn. Voorafgaand en tijdens een opdracht, en in de afronding. En ik geef je enkele tips voor het actief zoeken naar nieuwe opdrachten.

Voorafgaand aan een opdracht: je belangstelling tonen

Ja, je bent voorgedragen voor een kennismakingsgesprek. Tussen de kandidaten die zich hebben aangemeld ben je voldoende opgevallen, dus de opdrachtgever is ook in jou geïnteresseerd.

Bezoek het profiel van je gesprekspartner, gewoon zichtbaar want dat bewijst je serieuze interesse. Kijk via de bedrijfspagina van de organisatie waar je gaat praten wie er nog meer daar werken, wie weet zitten er oude bekenden tussen of kan je gezamenlijke connecties polsen? Ga de bedrijfspagina volgen. En kijk goed waar je toekomstige gesprekspartner op heeft gereageerd en eventueel zelf heeft geplaatst. En dat doe je natuurlijk ook voor de bedrijfspagina.

Tijdens de opdracht: vermelden en verbinden

Hoera, je mag van start. Op je LinkedInprofiel ga je direct een nieuwe werkervaring aanmaken. Vergeet niet om je eigen bedrijf of als je bij een detacheerder in dienst bent je werkgever, bovenaan te laten staan (dus naar boven te ‘slepen’). En je omschrijft natuurlijk een goede resultaatgerichte beschrijving van je werk, met jouw rol erin.

Connect zo veel mogelijk met collega’s, dan blijf je ook makkelijk bij hen goed in beeld als je straks weer weg bent.

Plaats eventueel bijdrages van gebeurtenissen in je werk, dit natuurlijk in overleg met je opdrachtgever.

In de afronding: beschrijf de resultaten en vraag om een aanbeveling  

En als je opdracht richting afronding gaat ga je weer wat actiever aan de slag.

Pas de werkervaring zoals je die over deze opdracht had aan en benoem zoveel mogelijk de concrete resultaten. Met jouw toegevoegde waarde, jouw rol. Vraag je opdrachtgever om een aanbeveling tijdens de mondelinge evaluatie. Stuur nog dezelfde dag een aanbevelingsverzoek via LinkedIn.

Plaats ook een bijdrage op LinkedIn, en/ of een artikel waarin je terugkijkt op de net afgeronde opdracht en de behaalde resultaten. Daar kan je dan in vermelden dat je weer beschikbaar bent, maar zet dan zo specifiek mogelijk het soort opdracht en werkzaamheden, aantal uur, regio voor nieuwe opdrachten.

En dan ben je weer op zoek

Je eigen etalage is nu goed op orde. Wat kan je nog meer doen om er actief op uit te gaan op LinkedIn, zodat mensen als vanzelf aan jou denken als ze iemand zoeken met jouw specifieke toegevoegde waarde?

1- volg de bedrijfspagina’s van voor jou interessante organisaties, en volg ook de activiteiten van mogelijke opdrachtgevers

2- deel je bijdrage of artikel over je laatste opdracht persoonlijk met potentiële opdrachtgevers, refereer daarbij ook aan die mooie aanbeveling

3- plaats regelmatig updates die te maken hebben met jouw vakgebied

4- breid actief je netwerk uit, vraag eventueel aan voormalige opdrachtgevers of zij suggesties voor je hebben

En zorg ervoor dat uit je kopregel jouw specifieke toegevoegde waarde blijkt!

Nog een extra reden om niet ‘beschikbaar’ in je kopregel te zetten

Tenslotte nog een heel pragmatisch argument om het niet te doen: kans is groot dat je vergeet om het woord beschikbaar eruit te halen, zodra je aan je nieuwe opdracht bent begonnen. Hoe onhandig is dat?

k heb een heerlijke vakantie achter de rug. Bijna 6 weken lang bestond mijn leven uit bergwandelen en fietsen in Noord-Italië en een celloweek in de Ardennen.

Als ondernemer hield ik mondjesmaat mijn bedrijf in de gaten

Zo’n lange periode eruit voelt voor mij extra ontspannen als ik mijn bedrijf nog wel in de gaten hou. In de eerste week rondde ik tussen het bergwandelen door een voorstel af voor een mogelijke opdracht, en bijna dagelijks lette ik op mail en de berichtenbox van LinkedIn. Passief dus. En niet actief op LinkedIn, zoals ik normaal als vanzelf doe.

En nu zit ik met de gebakken peren. Want mijn ‘social selling index’ (SSI) op LinkedIn is liefst 27% gedaald, van 76 naar 56.

Wat is dan die Social Selling Index (SSI)?

De SSI score is een getal dat weergeeft hoe LinkedIn jou beoordeelt over je ‘Social Selling’ (verbinding met klanten en prospects met inzet van je expertise).

De hoogte van je SSI telt voor LinkedIn mee in het ‘algoritme’, dus de formules die bepalen of en bij wie jij in de tijdlijn komt, en of je zichtbaar bent in zoekresultaten. En, hoe zichtbaarder jij bent, hoe soepeler je je doelen op LinkedIn behaalt.

Je SSI score is vooral een hulpmiddel om te zien waar je verbeteringen kunt doorvoeren en om te volgen wat je inzet doet

De score is gebaseerd op 4 onderdelen:

1 – Creëren van je eigen professionele merk
2 – De juiste personen vinden
3 – Informatie uitwisselen
4 – Relaties opbouwen

Per onderdeel kan je maximaal 25 punten krijgen. Omdat ik bijna 6 weken niets heb gepost ben ik vooral dramatisch gezakt op het onderdeel ‘informatie uitwisselen’.

Vlak voor mijn vakantie had ik in totaal 76 punten, en na 6 weken alleen passief op LinkedIn ben ik gezakt naar 56. 

Is een hoge SSI een voorwaarde van succes op LinkedIn?

De SSI is een superhandig hulpmiddel om te kijken waar je jezelf kan verbeteren in het inzetten van LinkedIn. Het is geen voorwaarde voor succes op LinkedIn, maar een hoge SSI draagt bij aan je zichtbaarheid. Dus vergroot de kans dat jij bij je klant en prospects in beeld komt.

Hoe verbeter je je SSI?

De komende weken is mijn uitdaging om snel weer op de 76 te komen.

Jouw SSI?

Je kan je eigen SSI bekijken via deze link. De link werkt alleen als jij bent ingelogd op LinkedIn. En je hoeft geen betaalde versie van LinkedIn te hebben om het in te zien.

Wil je een advies op maat voor jouw SSI? Klik hier voor meer informatie >>>

Els ondergroef haar verhaal door haar beeldgebruik

Daarmee ondergroef Els de kracht van haar verhaal, van haar boodschap.

Ik heb Els de volgende tips, die ik zelf ook toepas, gegeven:

• Laat een vormgever een sjabloon maken voor je posts, passend bij jou en je logo.
• Vraag met enige regelmaat een fotograaf bij je workshops om jou in interactie met deelnemers te fotograferen.
• Verdiep je in beeldstrategie, door een workshop of boek.

Els krijgt nu meer reacties op haar posts

Nadat ik voor de derde keer in een week de boze buurvrouw uithing besloot ik om een advocaat te zoeken. Wat zou hij of zij voor mij kunnen betekenen, is er een actie te bedenken die direct zin heeft?

Kapper met muziek

Ik woon en werk in het centrum van Den Haag. Best leuk, maar iets minder sinds de nieuwe kapper naast ons erg succesvol is. En dan heb ik het over een kapper met muziek. En gesprekken die weer over dat volume heen schijnen te moeten.

Zoekresultaten in Google geven mij geen vertrouwen

Als ik het Google vraag dan zie ik dat een aantal advocatenkantoren flink heeft geïnvesteerd in hun vindbaarheid op Google. Burenoverlast en Den Haag, en ja geheel toevallig zijn een paar grote kantoren precies daarin gespecialiseerd. Maar ik zoek iemand waarvan ik echt zeker weet dat die ervaren is, en met mij mee kan denken zonder eerst langs allerlei schijven te moeten die grotere kantoren nou eenmaal hebben.

Ik krijg 2 namen van advocaten uit mijn eigen netwerk

Dus ik vraag rond in mijn netwerk en krijg twee namen, met van beiden een beschrijving die mij aanspreekt.
Beide personen zoek ik op. Als LinkedInstrateeg uiteraard ook op LinkedIn. Van advocaat C, alhoewel die ene kennis zei dat die ook regelmatig mensen adviseert in verband met burenoverlast, kon ik op haar LinkedIn profiel nou echt niets zien wat wees op ervaring op dat gebied. Van advocaat B. zie ik dat zij wel een mening heeft over burenoverlast, en daar vaker iets mee heeft gedaan. En toen ik haar profiel zag kwam haar naam me eigenlijk ook wel bekend voor. Die had ik al vaker langs zien komen in mijn tijdlijn.

Dus mijn keus was snel gemaakt

Dus ik heb B gebeld. Kon zij mij gelijk al een paar tips geven, en zoals het er nu naar uitziet geef ik haar opdracht voor het schrijven van een brief die wellicht al het verschil gaat maken. Hoef ik voorlopig niet meer om 23.30 met een sleutel op de voorruit van de kapper te tikken.

Handig dat LinkedIn

Mijn probleem is dus (bijna) opgelost, maar dat van advocaat C niet. En hoogstwaarschijnlijk, bedacht ik, hebben veel meer advocaten dat probleem. Het probleem dat hun specifieke kennis en ervaring niet zichtbaar is op LinkedIn, waardoor ze klanten missen die ze wél heel goed kunnen bedienen.

Veel advocaten hebben grijzemuizenprofielen

En dát is een probleem dat ik beter kan helpen oplossen dan het juridische probleem met de luidruchtige kapperszaak. Ik kan advocaat C en alle andere advocaten met een grijzemuizenprofiel op LinkedIn helpen met praktische tips waardoor ze heel snel wél een eigen gezicht krijgen op LinkedIn.

Ik gaf mijn eerste webinar. En er waren veel aanmeldingen, vooral via LinkedIn.

Al jaren vond ik dat ik het ‘ooit’ moest gaan doen, webinars geven, maar het verdween steeds in mijn ‘uitstelbakje’.

Een geschikt onderwerp voor een webinar

Maar nu had ik een blog op LinkedIn dat enorm werd gewaardeerd, over hoe je bij je ideale klant in beeld komt op LinkedIn. Dat was een kansrijk onderwerp voor mijn eerste webinar! Dus startte ik de werving. Die liep best voorspoedig, ook buiten mijn directe netwerk.

Ik was te zenuwachtig

Door mijn zenuwen over van alles was ik in de voorbereiding onvoldoende aan de opbouw van het webinar toegekomen. Ik was na afloop van het eerste webinar niet tevreden. En in plaats van het onderwerp ‘het geven van een webinar’ terug te leggen in de veilig verstopte ‘uitvalbak’ dacht ik: hup, de interesse was best groot, ik doe het nog een keer.

Toch een onverwachts techniekprobleem

Een week later: nog meer aanmeldingen, weer voornamelijk via LinkedIn. Ging het dramatisch mis met de techniek. Oeps, die kende ik nog niet. Haakten de deelnemers af tijdens het webinar. Geen hoogtepunt in mijn carrière zeg maar.

Onverwachts ontspannen en bijvangst

Toen besloot ik van de nood een deugd te maken en het webinar nog dezelfde dag opnieuw op te nemen, maar dan ‘droog’, zonder publiek. Tot mijn verbazing werd dat mijn beste webinar van de drie.

Voor het eerst was ik echt ontspannen, bleef mijn stem rustig en hield ik goed structuur in mijn verhaal.

Zo had ik gelijk de eerste stap gezet in wat ik al een tijd van plan was, het maken van video’s voor mijn online leeromgeving. Ook zo’n hinderlijk ding in mijn uitstelbakje.

Wat heeft het mij extra opgeleverd?

Het heeft wat zweetdruppels gekost, maar ik ben ontzettend blij dat ik het gewoon ben gaan dóen. Het uitschrijven en houden van dit webinar heeft mij heel wat gebracht:

1- Ik kan het, webinars geven
2- Als je een onderwerp of topic te pakken hebt dat leeft, dan krijg je best veel aanmeldingen.
3- Posten op LinkedIn levert, als het met een aansprekend onderwerp is, veel aanmeldingen op.
4- Techniek blijft verrassen, ook als het eerst een paar keer goed is gegaan (of: de combinatie Hanneke en techniek blijft verrassen).
5- Webinar software is ook uitstekend te gebruiken voor materiaal voor je online leeromgeving
6- Alles is een kladversie
7- Je leert door te doen, je leert in de actie. En alles kan een volgende keer beter.

Dus ik ga gewoon door met oefenen, ik ga door met het geven van webinars. En ik ga mijn online leeromgeving uitbouwen.

En ik ga door met mijn motto bij mijn klanten, die LinkedIn willen benutten voor meer omzet: alles is een kladversie, ook op LinkedIn. Hik je aan tegen onderdelen van je LinkedIn profiel, tegen het plaatsen van een post, het schrijven van een blog, het uitnodigen van onbekenden?

Start er vandaag mee. Dan doe je het morgen nog beter

Wist je dat trouwens dat LinkedIn niets onthoudt? Wat jij plaatst kan je altijd corrigeren of verwijderen. Altijd. Het gaat nooit een eigen leven leiden, je blijft er altijd regisseur over.

Ik wens je veel succes met je eigen webinar, of met het oppakken van een andere activiteit in jouw uitstelbakje

Als jij zichtbaar wil zijn op LinkedIn om klanten te krijgen, is het echt niet nodig om dagelijks iets op LinkedIn te plaatsen.

Het draait maar om één ding: richt je op de juiste mensen met de juiste inhoud.

Bedenk dus wie je wil bereiken en wat voor die persoon interessant is. Richt je posts op hem of haar, in jouw stijl.
Deel informatie waarvan je weet dat het je ideale klant interesseert. En als je dat niet weet? Dan ga je op onderzoek uit, bijvoorbeeld:

1 – Ga eens met een paar klanten in gesprek, wat boeit hen? Tegen welke problemen lopen zij aan en hoe formuleren zij die problemen?
2 – Kijk op het LinkedIn-profiel (of op een ander sociaal platform) van een paar mensen die jij graag meer zou willen bereiken, die jouw ideale klant zouden kunnen zijn, dan zie je waar ze op reageren. Wat hen boeit.
3- Als je op een netwerkbijeenkomst (of bij de verjaardag van de buren) iemand spreekt die je klant zou kunnen zijn, vraag dan eens wat die persoon nou echt interessant vindt op LinkedIn, en waar die persoon informatie vandaan haalt.

En misschien levert de formule “informatiebehoefte van jouw klant X jouw voorkeursstijl” dan op dat je alleen eens per maand een langer stuk plaatst, of een video, of een wekelijkse tip.

Bijna iedere week loop ik hard in de prachtige duinen van Meyendel met Ella. En dan passeren heel wat onderwerpen de revue. Kinderen, partners, moeders, boeken die we lezen, en ons werk.

Ella is op zoek naar een andere baan. Ze heeft een loopbaancoach ingeschakeld. Een goede loopbaancoach denk ik, alleen al omdat zij heel verstandige tips krijgt over LinkedIn.

En een van die tips is om mij te negeren

Waarom is dat?
Ik help ondernemers om LinkedIn strategisch in te zetten voor je ondernemersdoelen. En Ella zoekt een baan bij een organisatie, ze heeft al redelijk concrete ideeën over welk type organisatie. Op het moment dat Ella gaat reageren op mijn posts of blogs dan denkt het algoritme van LinkedIn: “Dit is wat Ella interessant vindt. Ik ga ervoor zorgen dat Ella meer van dat soort berichten te zien krijgt”. Maar Ella zit daar helemaal niet op te wachten. Die ziet liever berichten langskomen van mensen die van belang zijn voor de richting die zij op wil.

Voor mij is het ook handiger dat Ella mij negeert

En voor mij zou het ook niet handig zijn als Ella op mij reageert. Want LinkedIn denkt dan: “Hé, iemand als Ella vindt de berichten van Hanneke interessant. Dus ik ga die posts van Hanneke ook meer bij mensen als Ella onder de aandacht brengen”. En daar heb ik dan weer niet veel aan voor mijn eigen doel op LinkedIn.

Wat betekent dit voor jou?

Eigenlijk betekent dit maar een ding: ook hoe jij je gedraagt op de feed, de tijdlijn, van LinkedIn draagt bij aan jouw succes op LinkedIn.
Als jij je stip op de horizon hebt en daar in je dagelijks handelen rekening mee houdt gaat LinkedIn nog beter voor je werken. En die horizon kan een week zijn, of een maand, of een jaar.

En wat ook het fijne is voor Ella en voor mij: wij kunnen onze tijd goed gebruiken door samen hard te lopen, in plaats van onze tijd te laten opslokken door social media-gedrag dat niet bijdraagt aan je doelen.